SUPER-VISION NARRATIVE
Supervision narrative pour Coachs et thérapeutes (individuel)
People
Pour les professionnel·les de l’accompagnement, nous proposons de la supervision narrative et systémique en séance individuelles.
Ces espaces réflexifs de développement professionnel peuvent vous aider à :
(Re)trouver une meilleure harmonie entre votre pratique et vos intentions.
Questionner les “discours” et injonctions qui pèsent sur vous et vous en émanciper
Explorer un cas ou une situation d’accompagnement et en tirer des apprentissage
Travailler sur votre positionnement et identité professionnelle (secteur, stratégie commerciale, réalités du marché, etc.)
Modalités : en présentiel à Paris ou en distanciel
Contactez-nous :
Jeanne : jeanne.whitespiritnarratives@gmail.com
Olivier : olivier.whitespiritnarratives@gmail.com
Supervision narrative collective pour Coachs et thérapeutes
Communities
Pour les professionnel·les de l’accompagnement, nous proposons de la supervision narrative et systémique en séances collectives.
Ces espaces réflexifs de développement professionnel peuvent vous aider à :
(Re)trouver une meilleure harmonie entre votre pratique et vos intentions.
Questionner les “discours” et injonctions qui pèsent sur vous et vous en émanciper
Explorer un cas ou une situation d’accompagnement et en tirer des apprentissage
Travailler sur votre positionnement et identité professionnelle (secteur, stratégie commerciale, réalités du marché, etc.)
Partager des expériences entre pairs
Nourrir votre lien avec la communauté des coachs, des thérapeutes qui utilisent les pratiques narratives.
Modalités : en présentiel à Paris ou en distanciel
Contactez-nous :
Jeanne : jeanne.whitespiritnarratives@gmail.com
Olivier : olivier.whitespiritnarratives@gmail.com
Notre définition de la super-vision narrative
(Source : EMCC)
Un espace sûr pour un dialogue réflexif avec un superviseur en exercice, soutenant la pratique, le développement et le bien-être du supervisé.
Le but de la supervision est de :
1. S’assurer que le supervisé respecte les normes de la profession
2. Faciliter le développement de la pratique professionnelle du supervisé
3. Apporter un soutien visant le bien-être du supervisé
La supervision ne se limite pas à la réflexion sur des cas clients spécifiques. Il peut s’agir, entre autres, d’un espace d’échange dans lequel les supervisés :
• discutent des dilemmes éthiques
• réfléchissent sur leurs propres points forts et leurs domaines de développement dans le cadre de leurs compétences professionnelles
• sont soutenus dans l’entretien de leur bien-être et leur santé psychologique
• abordent des thèmes plus généraux en lien avec le développement de leurs compétences, de leurs capacités et de leur identité professionnelle
• entretiennent un sens de la perspective, en prenant de la hauteur sur leur pratique
• explorent la direction dans laquelle ils souhaitent développer leur rôle et leur pratique professionnelle
• développent leurs compétences en tant que praticien réflexif